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工伤认定多少天内做出

法律快车官方整理更新时间： 2021-09-17 08:36:46 0人浏览

导读：

工伤鉴定结果出来以后，是可以拿着鉴定结果去找单位协商赔偿事宜的，通常情况下，用人单位一般在员工提交工伤鉴定结果后的一个月到半年内应该将所有补偿给受害者，如果久拖不给的，咱们要拿起法律的武器来维护自己的利益。那么工伤认定多少天内做出呢？听一听法律快车小编给出的详细讲解。

1.工伤认定应在多少天内做出？
2.工伤认定作出的时限为多少天
3.工伤认定申请需要等待多少天

4.个人如何进行工伤认定
5.工伤认定应当如何进行
6.工伤认定的依据及标准

7.工伤判定的期限是多长

1、
工伤认定应在多少天内做出？

根据规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工例或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
对工伤认定的时限作出规定，一是可以促使劳动保障行政部门提高工作效率；二是可以及时、有效地保护职工的合法权益，有利于保持社会的安定。
必须指出的是，工伤认定时限的起点是以收到符合法律规定的工伤认定申请为准。如果工伤认定申请人在申请时所提交的材料不完整的，不符合有关规定的，劳动保障行政部门应当一次性地书面告知申请人需补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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2、
工伤认定作出的时限为多少天

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位.

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3、
工伤认定申请需要等待多少天

摘要：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。认定申请须知：一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

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4、
个人如何进行工伤认定

　　在发生工伤事故之后，并不是所有人都会有公司帮忙申请工伤认定的，有的公司不想赔偿，就不会主动去申请。那么，个人如何进行工伤认定呢？今天法律快车小编来为大家解答。
　　用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
　　1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
　　2、《职工工伤认定申请书》；
　　3、员工本人身份证和工作证（或工卡）；
　　4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
　　5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
　　6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
　　7、工伤认定所需的其他材料；
　　8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申...

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5、
工伤认定应当如何进行

　　工伤是劳动者在职业活动中遭受伤害或患职业病而进行的活动。那么工伤认定应该如何进行？劳动者要向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》并提交相应的材料，由医疗机构出具职业病诊断鉴定书。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
　　一、工伤认定应当如何进行
　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
　　《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者...

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6、
工伤认定的依据及标准

　　工伤，顾名思义就是因为工作受到的伤害，它是对员工在职场工作里的一种保障措施，能最大可能的使员工得到应有的保护，法律也有明确的规定了工伤认定的相关知识。那么，本文由法律快车小编为您介绍关于工伤认定的依据及标准？
　　一、工伤认定的依据及标准
　　《工伤保险条例》
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突...

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7、
工伤判定的期限是多长

职工因工受伤的，或者患有职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请；若用人单位没有提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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