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劳动者发生工伤的时候，首先就要去医院进行治疗，然后让用人单位对自己进行赔偿。那么工伤认定决定几日内作出呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定决定几日内作出：
工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。认定为工伤或者视同工伤的，发给由省劳动保障行政部门统一印制的《工伤证》，不收取费用。
以上就是法律快车小编整理的有关工伤认定决定几日内作出的相关内容。
一般会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤认定作出的时限为多少天？
答:根据法律规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位
关于工伤保险的知识有很多方面，缴纳工伤保险之后，发生意外情况，首要要申请对工伤进行认定，然后要进入工伤理赔程序，这不是一个简单的流程，可能很多人会摸不着头脑，也有很多人对于工伤保险认定工伤的范围感觉很模糊，下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤保险认定工伤的范围《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情...
工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出，职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
劳动者发生工伤的时候，首先就要去医院进行治疗，然后让用人单位对自己进行赔偿。那么工伤认定决定几日内作出呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定决定几日内作出：
工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。认定为工伤或者视同工伤的，发给由省劳动保障行政部门统一印制的《工伤证》，不收取费用。
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近几年来，有关工伤的案件越来越多，遇到到问题也各有不同，在实际操作中也出现过撤销工伤认定的情况，那工伤认定撤销的程序是怎样的呢？工伤认定撤销申请书怎么写？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、工伤认定撤销的程序是怎样的
职工发生事故伤害后经申请工伤认定，人社局门出具的《工伤认定决定书》除了载明认定工伤或者视同工伤外，还载明了不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，即职工和用人单位自接到决定书之日起60日内可向本级人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。这是《工伤保险条例》第五十五条赋予职工和用人单位双方对工伤认定行政争议解决处理的途径。因此，若用人单位对工伤认定结论不服，在法定时限内提出行政复议或行政诉讼，要求撤销工伤认定结论是其合法的权利。而相关政府部门或人民法院受理申请后...
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