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虽说国家有明确法律条文规定劳动者工伤之后是有相应的工伤赔偿的，但仍然有许多用人单位为了节省成本，一拖再拖，不愿意赔偿劳动者，往往逼得劳动者走上诉讼道路。那么，有哪些工伤赔偿诉讼技巧呢？下面法律快车小编为您解答。
诉讼技巧：
一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医；
二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管；
三、立即补签书面的劳动合同书；
四、立即要求单位写个书面的事故证明；
五、切记申请工伤认定1年的时效；
六、一定要注意是否涉及第三方赔偿；
七、关注伤残等级级别的确定；
八、准确计算赔偿额；
九、冷静处理伤残待遇；
十、无奈时签订私了协议，再通过打官司推翻该协议。
发生工伤事故时，职工一般会倾向于“私了”而签订工伤赔偿协议。那么，避免不必要的纠纷，在签订工伤赔偿协议时需要注意以下几点：
第一、签订协议前最好先去进行工伤认定和工伤鉴定，只有经过工伤认定和劳动能力鉴定，才能依法认定工伤的劳动者享有工伤待遇，获得赔偿。
第二、列举的赔偿项目是否完备。受工伤职工在签订协议时要认真核对协议中的一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等，要约定明确，避免赔偿错漏。
第三、一般情况下，公司或单位为了避免后续的纠纷，都会要求加上“自愿放弃任何权利”“不得再向对方主张任何权利”这些字眼，但是这些用语可以的话，尽量少或不加。赔偿协议一经签署，是不可反悔的。
在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。有一些严重的情况可能会当场导致死亡的结果。只有充分掌握工伤死亡赔偿诉讼程序是什么，才能够更好的保护自己的权利。今天法律快车网的小编就带你详细了解与它相关的法律问题。下面，请看详细介绍。
一、工伤死亡赔偿诉讼程序是什么
提出工伤认定申请。
工伤保险条例》第十七条 规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
填写工伤认定申请表。
工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(...
如果是在工作期间，劳动者因为工作原因发生工伤事故受到人身伤害，甚至是死亡的，是可以获得赔偿的。那么申请工伤死亡赔偿程序是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
申请工伤死亡赔偿程序：
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），...
一、关于工伤赔偿数额的问题
1、工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。关于省、自治区、直辖市人民政府的法律规定。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其...
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