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过大年的时候大家都很开心，可以回家过年，但是出于某些需要，员工可能会被公司要求加班。劳动者可能会疑惑，2018年过年三倍工资是哪几天呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
故2018年春节放假安排为：2018年2月15日(星期四)至2月21日(星期三)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。
2018过年加班工资计算方法
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般...
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就过年三倍工资是哪几天的问题为大家作分析解答：
一、法定过年三倍工资的日子分别是春节的初一、初二、初三。
二、春节加班工资如何计算：
在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。
三、具体算法：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就过年三倍工资是哪几天的问题为大家作分析解答：
一、法定过年三倍工资的日子分别是春节的初一、初二、初三。
二、春节加班工资如何计算：
在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。
三、具体算法：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
加班对于上班族来说并不陌生，一般加班都会有加班费。还有例外的就是节假日加班，加班费更高。想必很多人想要了解，元旦加班费是算哪几天的？加班工资计算的法律依据是什么？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、元旦加班费是算哪几天的
元旦1月1日当天加班，须另行支付三倍日加班工资。其他两天实行标准工时制的企业可选择给予加班员工补休或另支付双倍日工资。
双倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％；
三倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％。
二、加班工资计算的法律依据
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需...
在我们的国家，有着很多的法定节假日。我们在这些日子里，是可以依据法律规定得到休息的。但是在一些情况下，我们在这些日子里也要去工作。但是工作的工资是比平时要高的。那么是高多少呢？下面就让法律快车小编为大家带来的法定节假日工资是几倍及计算方法的相关内容，一起来看看吧。
一、法定节假日工资是几倍及计算方法《劳动法》中对加班工资的规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。比如月薪为300...
国家法定休假日共11天，具体如下：
1、元旦：1天。
2、春节：3天。
3、清明节：1天。
4、劳动节：1天。
5、端午节：1天。
6、中秋节：1天。
7、国庆节：3天。
如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。
如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
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