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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的利害关系人提出劳动能力鉴定申请，应当具备以下三个条件：
1?申请人为用人单位、工伤职工或其直系亲属，其他任何人都不得提出劳动能力鉴定申请。在工伤职工能自己提出劳动能力鉴定申请时，一般情形下应由工伤职工本人提出劳动能力鉴定申请。如果工伤职工遭遇了不可克服的客观障碍（比如工伤职工因工伤而患有严重的精神分裂症），本人不能提出申请的，工伤职工的直系亲属可以自己的名义，而非工伤职工本人的名义来提出劳动能力鉴定申请。工伤职工的直系亲属的范围应当在法律上加以限定，对此，《工伤保险条例》并未加以明确。此外，用人单位、工伤职工或其直系亲属可以共同提出申请，也可以单方提出申请。
2?被申请人为设区的市级劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会分为两级，即省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动...
工伤事故发生之后，如果导致职工劳动能力受损的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定。那么劳动能力鉴定申请是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动能力鉴定申请：
1、职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。
2、职工因病或非因工致残，原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。特殊疾病或离休干部视情况而定。
3、用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。
用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出劳动能力鉴定申请。
自由职业者因病或者非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被...
在对工伤事故进行处理的时候，需要做劳动能力鉴定，而只有在满足了规定条件的情况下，才能进行相应的鉴定。而有的人在提出申请之后却在问劳动能力鉴定要钱吗？小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、申请劳动能力鉴定要钱吗
一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用，主要用于下列各类事项：
1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中，邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中，劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用;
2、召开劳动能力鉴定会议的费用;
3、制作劳动能力鉴定所需表、卡、册、证等费用;
4、其他与劳动能力鉴定直接相关的费用。这些费用的收取均具有非营利性的特点，是开展劳动能力鉴定的必要费用。
其他与劳动能力鉴定有关的必要费用包括：
1、到指定医疗机构进行诊断的费用。一般情况下，对被...
在劳动者发生工伤之后，如果残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。那么怎样申请劳动能力鉴定呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。作出后应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对作出的鉴定结论不服的，可以在收到之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
以上就是法律快车小编整理的有关怎样申请劳动能力鉴定的相关内容。
及有关问题的通知
各市、州物价局、财政局：
我省职工劳动鉴定收费管理规定已制定多年。为了适应职工劳动能力鉴定工作改革的需要，保证该项工作的正常开展，从二OO二年十月起，决定对我省职工劳动能力鉴定收费标准及相关规定进行调整。现将有关问题通知如下：
一、凡申请参加县级及县以上劳动鉴定委员会统一组织鉴定的单位或个人，应按规定缴纳鉴定费。鉴定费由县及县以上劳动鉴定委员会收取。
二、职工因工负伤鉴定，其鉴定费由职工所在单位缴纳；职工因病或非因工负伤鉴定，其鉴定费由被鉴定人个人交纳。劳动复议仲裁工伤鉴定费由败诉方交纳。
三、劳动鉴定过程中，需要对被鉴定者进行各项辅助检查的，由劳动鉴定委员会指定的县及县以上医院现行的医疗收费标准收取费用。
四、劳动鉴定按照下列标准收取费用：
1、职工因工负伤、因病或非因工负伤进行的劳动能力鉴定，收费标准为省级每人次200元；市级180元...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答精神病劳动能力鉴定如何申请的问题。
劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》劳办发〈1994〉214号规定：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〈1992〉5号的规定。即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策。对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。依据上述规定申请精神病劳动能力鉴定的，向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
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