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“按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。”丧葬费是指患者因医疗事故死亡时，其家属因安葬患者而支出的费用。《条例》规定该项费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。但是，在实践中，由于各地民政和财政部门规定的丧葬费标准过低（），因此出于公平与合理的考虑，无论是法院判决还是双方协商，其最终数额多略高于《条例》的规定。
目前，各地民政和财政部门都规定有丧葬费的具体标准，如重庆市规定的丧葬费标准为1500元，北京规定为800元。按《医疗事故处理条例》起草者的解释，此丧葬费已包括了“存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用。”至于死者方大办丧事所增加的费用，不予赔偿。
加害人导致人死亡，除了其他赔偿费用之外，还需要包括丧葬费。有的人可能会疑惑，丧葬费赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍丧葬费赔偿标准，希望能对你有所帮助。
丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
丧葬费应当一次性支付。
现在有很多人都选择考公务员或者是事业单位，因为这样的工作性质更加的稳定，能享受的福利也比较多，事业单位员工在去世以后其家属可以领取丧葬抚恤费等费用，那么事业单位丧葬费抚恤金的规定是怎样的呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家有所帮助。
一、事业单位丧葬费抚恤金的规定1、因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的20倍进行发放;
2、因病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的10倍进行发放;
3、因病死亡，丧葬费标准为四千元;因工(公)死亡，丧葬费标准为五千元;
4、死亡遗属的生活困难补助费如下：非农户每人每月补助两百一十元;两人以上每人每月补助一百九十元;农业户口每人每月补助一百七十元;两人以上的每人每月补助一百五十元。
5、以上对象里，确定因工死亡的给遗属增加发放金额六十五元，参加抗日战争的增加八十元(不包含配偶);红军 (不包含配偶)增加发放100元;...
事业单位丧葬费抚恤金规定是什么呢？法律快车小编今天为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一、什么是抚恤金
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，
事业单位丧葬费抚恤金最新规定。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
二、抚恤金发放标准有哪些？
1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及...
供养亲属抚恤金就是按照职工本人工资的比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。那么，供养亲属抚恤金的支付标准是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
供养亲属抚恤金是职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和...
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