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在工作中，职工是因工而导致死亡的话，家属能够获得一定的工伤死亡赔偿金。那么工伤死亡职工有哪些赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、...
对于煤矿工人来说，在工作时受伤还是很多的，还有甚至死亡的。对于工伤死亡的人，用人单位肯定是要给予一定赔偿的。想必很多人想要了解，工伤死亡赔付对象有哪些？工伤死亡赔偿标准是什么？工伤死亡赔偿金应如何分配?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、工伤死亡赔付对象有哪些
法律规定：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按规定申请抚恤金。
因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工...
本文介绍建筑工地工伤赔偿标准，并有相关案例和相关法律介绍。
相关案例：
账老板终于赔钱了，但这并不是法律的胜利。昨日，因工致残的贵州农民工周海对南都记者说，在威胁以命相搏后，老板家偿还了弟弟周训开的7万元工伤赔偿。双方在南海区人民法院签订和解协议，相对于之前佛山中院的终审判决，少了2.2万。
5月12日，因工致残的周训开拿到了7万元赔偿金，距离去年5月8日在南海区人民法院的胜诉，他们整整折腾了一年。最后的成功，又与法院无关。
在5月10日的索赔被打后(详见5月11日《南方都市报》佛山读本A 20版报道)，周氏兄弟放出狠话：“要么履行法院判决赔钱，要么就在医院花更多的钱。”老板家考虑再三，决定赔钱了事。
谈判的价码，从最初的2万，涨到5万，最后涨到7万，相对于佛山中院在去年8月3日的终审判决，周训开少拿了约2.2万。回忆起那几天的经历，周海无奈地说：&...
一般来说面对工伤公司都会按照公司工伤法的相关法律法规对工伤人员进行赔偿，对于不同程度的工伤有不同程度的赔偿标准。最高一级就是工伤死亡的赔偿，但是有些公司是不给予工伤死亡的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤死亡公司不赔偿如何处理的相关内容。
一、工伤死亡公司不赔偿如何处理
（一），申请工伤认定。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位应当在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在伤害事故发生1年内申请工伤认定。事故单位不申请，不赔偿，那么作为近亲属，要先到社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）、主张工伤保险待遇。根据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，近亲属可享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如事故单位帮交有社保的，由工伤保险基金支付。如没有的，要求事故单位赔偿。
二、工伤鉴别方法
工伤，是相对于非因公负...
在日常工作中，如果员工收到人身伤害是可以去当地劳动部门申请工伤认定。那么职工工伤赔偿有哪些项目呢？法律快车小编为你答疑解惑。
职工工伤赔偿有哪些项目：
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委...
发生工伤是很让人难受的事情，意外工伤死亡更是让人痛苦。这种时候近亲属可以得到赔偿安慰心理。工伤意外死亡如何赔偿呢？下面法律快车为你解答。
工伤意外死亡如何赔偿？应当按照工亡的标准进行赔偿。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均...
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的呢？法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
工伤死亡赔偿金计算方法：
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每...
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