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劳动仲裁裁决是在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，劳动仲裁裁决哪些情形能撤销？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
以上就是“劳动仲裁裁决哪些情...
员工与用人单位产生纠纷的依法可以向劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，劳动仲裁裁决做出之后有些情形是可以撤销的，那么劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销...
当我们工作之后，会与公司签订劳动合同，但是有合作就肯定会有纠纷，这时候我们就需要解决问题，协调纠纷，劳动仲裁是其中一种方法，关于劳动仲裁裁决撤销条件有哪些？法律快车小编向您介绍以下相关知识，期待帮助到您。
一、撤销仲裁裁决程序的特点：
１．申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。）
２．解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）
３．撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。）
４．仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。
５．撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。）
６．当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。（同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。）
二、仲裁裁决书简介：
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当...
跟从前相比，法律对于劳动者的保护规定已经越来越严谨了，维权途径也越来越多。其中大家最常见的一种维权途径就是申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁多长时间出结果呢？今天法律快车小编为您解答。
从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间（一般为接受受理一个月到一个半月左右），对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。
如果有一方对仲裁结果不服，还可以去法院上诉，一审，甚至二审，一年时间都不一定有结果。
以上就是对劳动仲裁多长时间出结果的回答，谢谢阅读！
劳动者因为利益纠纷申请劳动仲裁时，通常会有相应的法律程序和材料。那么申请劳动仲裁要什么材料呢？法律快车小编为你答疑解惑。
申请劳动仲裁要什么材料，劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、...
在工作中，一旦劳动者与单位发生劳动争议纠纷的案件，此时，劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益的。因此，想必大家想知道关于劳动仲裁多久会出裁决书？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、劳动仲裁多久会出裁决书1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日；
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
第七十八条 送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达...
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