行政拘留会被单位开除公职吗
导读：
1.行政拘留作为一种治安管理处罚措施，通常不会导致公职人员被开除。这是因为行政拘留并非刑事犯罪的刑罚。
2.如果情节严重，或者有其他违反职业道德或单位规章制度的行为，单位有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与劳动者的劳动合同。
3.在行政拘留期间，公职人员的工资待遇会被停发，改按原基本工资的75%计发生活费，同时不计算工作年限。
1.行政拘留不会留下案底。这是因为行政拘留属于治安管理处罚的一种，而不是刑事处罚。
2.根据《行政处罚法》第八条的规定，行政处罚的种类包括：
（1）警告；
（2）罚款；
（3）没收违法所得；
（4）没收非法财物；
（5）责令停产停业；
（6）暂扣或者吊销许可证；
（7）暂扣或者吊销执照；
（8）行政拘留等。
3.只有构成犯罪并被追究刑事责任的人员，才会留下案底。
1.行政拘留期间，公职人员的工资待遇会被停发。这是因为行政拘留是一种对违法行为的处罚，单位在此期间不会支付工资。
2.单位会按照公职人员原基本工资的75%计发生活费，以保障其基本生活需求。同时，行政拘留期间不计算工作年限，这意味着公职人员在以后的职称评定、晋升等方面可能会受到影响。
综上所述，行政拘留通常不会导致公职人员被开除，但具体情况还需根据单位规章制度和法律法规来判断。同时，行政拘留不会留下案底，但会对公职人员的工资待遇和工作年限产生影响。
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