残疾人就业保障金的征收标准是怎样
导读：
残疾人就业保障金，简称残保金，其征收标准根据地区和相关法规规定而定。
1.在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，如果用人单位安排残疾人就业的比例未达到省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，那么该单位需要按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资来计算和缴纳残保金。
2.差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。例如，在上海，该比例为1.6%，而在北京则为1.7%。
计算保障金额度的公式为：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×规定比例-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
1.在职职工总数通常按照用人单位年平均职工人数核定，也可以参考人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的数据。
2.在计算时，需要注意，已安排的残疾职工必须满足一定条件，如为单位的正式职工、与单位签订了至少一年的劳动合同、单位为其缴纳了社会保险费，并持有《中华人民共和国残疾人证》。
3.已安排的残疾军人和因工致残人员，如果符合国务院规定的残疾标准并持有相应的残疾人证，也可以计入安置比例。
残保金的缴纳方式是在残保金申报审核通过后的15个工作日内，用人单位需要持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
1.取得《一般缴款书(收据)》的方式有两种：
（1）用人单位到残保金审核机构现场递交材料，审核通过后由残保金审核机构现场打印；
（2）用人单位通过地方税务局的残保金代征系统自行申报审核，审核通过后使用系统中的打印功能自行打印，若打印不便，也可以手工填写。
2.《一般缴款书(收据)》为一式四联，且使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位必须使用针式打印机打印从残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》。
单位缴纳残保金有哪些常见问题？快来法律快车提问，专业律师为你解答，确保你的权益得到保障。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
残疾人就业保障金是国家和社会规定的一种最要的福利制度。这是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残
为了保障残疾人顺利就业，我们国家对于一些单位是有相关规定的，各省、市需要按照一定的比例，招收残疾人到单位工作，根据相关规定，地方需要按照年度差额人数来缴纳残疾人
残疾人就业保障金的缴纳与使用1．用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名残疾人，每年度按市或者县级市统计部分公布的上年度全市职工年平均工资的80
1．对超过比例安排残疾人就业单位的奖励；2．残疾人就业前职业培训费用的补贴；3．扶持残疾人个体开业的借款（有偿使用）或者补贴；4．为安排残疾人就业所需设备、设施
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
