单位拒绝调出档案怎么办
导读：
当单位拒绝为劳动者调出档案时，劳动者应首先明确自己的权益。根据《劳动合同法》第五十条的规定：
1.用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位必须履行的法定义务，具有强制性。
2.即使劳动者尚未完成工作交接，单位也不能因此拒绝办理档案移交等手续。
单位不出具解除劳动合同证明和办理档案转移等手续，实际上是限制了劳动者的人身自由和择业自由权。
1.这种行为明确违反了劳动法律的相关规定。
2.劳动者有权利要求单位在规定时间内出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
3.如果单位拒不执行，劳动者可以采取相应的法律措施。
面对单位拒绝调出档案的情况，劳动者可以采取以下解决途径和法律救济措施：
1.向当地劳动监察部门投诉：
（1）劳动者可以向劳动监察部门提交投诉，要求其在限期内（如5日内）责令单位出具解除劳动合同的证明和办理档案和社会保险关系转移手续。
（2）劳动监察部门有权对违规单位进行罚款，金额从五百元至二千元不等。
2.申请劳动仲裁：
（1）如果劳动者与单位在离职后因社会保险或档案关系等移转手续办理产生争议，可以将此作为劳动争议申请劳动仲裁。
（2）劳动仲裁委员会将依法对争议进行调解和裁决。
3.提起诉讼：如果劳动者对劳动仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
4.劳动者在寻求法律救济的过程中，如有任何疑问或困惑，可以通过法律快车等平台寻求专业律师的咨询和指导。律师将直接为劳动者提供法律建议，帮助劳动者更好地理解和处理相关问题。
遭遇单位拒绝调出档案，你准备如何应对？如有疑问，法律快车专业律师随时为你提供帮助，维护你的合法权益。
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引用法条
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