劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写
导读：
在书写劳动争议仲裁申请书请求事项时，首要的是明确列出您的具体要求。
1.如果您是在寻求支付期间周六日的加班费，那么应直接在请求事项中明确写出“请求支付期间周六日加班费”。
2.如果是要求用人单位返还扣留的档案，那么应写为“请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案”。
3.对于确认劳动关系等其他诉求，也应以清晰、明确的方式列出。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定：
1.仲裁申请书还需载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。
2.在书写时，务必确保所有信息的准确性和完整性。
在书写劳动争议仲裁申请书时，有几点需要注意。
1.要确保语言清晰、准确，避免使用模糊或含糊不清的表达。
2.务必提供充分的证据和理由来支持您的仲裁请求，这将有助于增强您的诉求的说服力。
3.如果您在书写过程中遇到困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
在申请劳动争议仲裁时，了解仲裁时效性是非常重要的。
1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.如果在这一年内，您没有向有关部门请求权利救济，或者没有向对方当事人主张权利，那么您的仲裁请求可能会因超过时效而被驳回。
3.如果因不可抗力或有其他正当理由导致无法在一年内申请仲裁，仲裁时效可以中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4.对于因拖欠劳动报酬发生争议的情况，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。
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引用法条
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