关闭煤矿国家是如何补偿的
导读：
1.关闭煤矿国家对于劳动者的补偿办法主要依据《劳动合同法》的相关规定，当用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散时，劳动合同将终止。在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2.补偿的具体金额按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿细则主要包括以下几个部分：
1.根据劳动者在矿的工龄，每满1年补偿1个月在岗工资。例如，如果劳动者在煤矿工作了10年，那么他将一次性获得10个月工资的经济补偿。这是硬性规定，没有商量的余地。
2.偿还拖欠的各类工资、津贴、福利以及劳保待遇。
3.还需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险，这些费用一直缴纳到煤矿关闭期。如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是劳动者的个人权益。
4.一次性补偿遣散费，包括搬家费、误工费等，具体额度由当地遣散机构确定，一般按照人头定，幅度在5000-2万之间。
具体的补偿流程可能因地区和煤矿的具体情况而有所不同。一般来说，劳动者可以通过以下途径查询补偿流程：
1.咨询当地煤管局或劳动保障部门。这些部门通常会提供关于煤矿关闭和劳动者补偿的详细信息和指导。
2.咨询煤矿企业或相关机构的负责人。他们可能对煤矿关闭和补偿流程有更具体的了解。
3.查阅相关法律法规和政策文件。例如，可以查阅《劳动合同法》以及其他与煤矿关闭和劳动者补偿相关的法规和政策文件，以获取更详细的信息和指导。
在查询补偿流程时，劳动者需要注意保留好相关证据和文件，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以便在需要时能够提供证明和支持。
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