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国有煤矿破产关闭程序

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-29 11:24:19 人浏览

导读:

煤矿一度让某些地区的经济得到了飞速的发展,但不合理、简单粗暴的开发让很多地区的环境受到了影响。我国开始关闭部分小型煤矿,更多关于国有煤矿破产关闭程序的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

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  一、国有煤矿破产关闭程序

  国有煤矿破产关闭程序和正常的破产程序是一样的。破产程序是指对资不抵债的企业进行破产处理的司法程序。法院审理破产案件的程序。在西方和其他一些国家中,债务人既不能以其现有财产清偿全部债务,又不能达成和解结束债务关系时,由法院强制执行其全部财产,使所有债权人平均受偿,而免除其余无法清偿的债务,称为破产(见破产法)。破产案件归法院审理,审理破产案件的法院称为破产法院。大陆法系和英美法系的破产程序基本相同。

国有煤矿破产关闭程序

  二、申请破产重整的主体和时间是什么

  申请破产重整的主体为债权人、债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人;破产重整的申请时间为在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前。

  《中华人民共和国破产法》第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。

  债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

  三、企业破产怎么对职工工伤赔偿

  单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:

  对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;

  对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;

  工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

  职工工伤保险待遇的支付,依据《工伤保险条例》

  1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

  3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  5、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  煤矿必须要有专门的安全员,并定期对矿工进行安全生产相关知识的培训。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于国有煤矿破产关闭程序的介绍,如果您还有其他问题想要了解的,欢迎咨询法律快车律师,给您提供专业建议。

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引用法条

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