事业单位死亡抚恤金标准是怎样的
导读：
事业单位死亡抚恤金标准根据死亡原因和身份的不同而有所差异。
1.烈士和因公牺牲的工作人员，其抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2.对于病故的工作人员，抚恤金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
死亡抚恤金的计发办法主要依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》和《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》等规定。
1.参照公务员法管理的事业单位的工作人员和离退休人员的死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照上述规定执行。
2.对于参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，一次性工亡补助金标准则按当地工伤保险规定执行。
具体标准方面，除了烈士的抚恤待遇按国家有关规定执行外，其他情形如因公牺牲和病故的一次性抚恤金标准，分别为本人生前40个月和20个月的基本工资或基本离退休费。
1.还有丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准等具体规定。
2.经费来源方面，发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按照原渠道解决。
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