伤残鉴定二次鉴定会改变吗
导读：
伤残鉴定二次鉴定的结果一般情况下不会改变。鉴定结论一旦形成，往往具有相当的稳定性，很少会被推翻。即使进行二次鉴定，如果鉴定结果与前一次无显著差异，通常也会维持原结论。
1.例如，如果第一次鉴定结果为九级伤残，那么在后续的鉴定过程中，这一级别往往会被维持，因为上级鉴定部门很少会推翻已有的鉴定结论。
2.当然，这并不意味着二次鉴定完全没有改变的可能性，但在实际操作中，改变的情况相对较少。
二次鉴定改变的可能性主要取决于几个因素。
1.鉴定机构的专业性和权威性对鉴定结论的稳定性有着重要影响。如果鉴定机构具有较高的专业水平和权威性，那么其鉴定结论往往更有可能被认可并维持。
2.鉴定材料的质量和完整性也是影响鉴定结论是否改变的重要因素。如果鉴定材料齐全、准确，那么鉴定结论的可靠性就会更高。
3.鉴定过程中是否存在程序上的瑕疵或错误也会对鉴定结论的稳定性产生影响。
如果存在这些问题，那么二次鉴定就有可能会改变原有的结论。
劳动鉴定机构的主要职责涉及多个方面，具体如下：
1.劳动鉴定机构需要承担因工负伤致残等级、职业病伤害程度、非因工伤（残）或因病丧失劳动能力鉴定的组织管理工作。
（1）这包括收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，并建立健全职工健康档案和工伤档案。
（2）他们还需对需要进行劳动鉴定的职工进行劳动鉴定，并准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作。
2.劳动鉴定机构还需承担长期护理保险参保人员失能评定工作。
以及全市劳动能力鉴定协议医疗机构、劳动能力鉴定专家库的管理，规范鉴定专家的工作流程，承担劳动能力鉴定工作人员、长护险评估人员的业务培训工作。
3.劳动鉴定机构需要开展全市工伤职工辅助器具确认、延长停工留薪期确认、工伤与疾病相关联鉴定、工伤职工康复确认等工作。
对于特定群体，如自治区事业单位、社会团体、民办非企业及驻乌中央直属企业、驻疆铁路系统等工伤职工，劳动鉴定机构还需承担其工伤初次鉴定、辅助器具确认等工作。
4.劳动鉴定机构还需要处理疑难、争议案件。
例如，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批。对于各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件，劳动鉴定机构也需要进行处理。
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