劳动能力伤残鉴定等级规定
导读：
劳动能力伤残鉴定等级规定是为了评估工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度而制定的标准。根据规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍则分为三个等级：
1.生活完全不能自理；
2.生活大部分不能自理；
3.生活部分不能自理。
这些等级划分是为了更好地确定工伤职工的权益保障和相应的补偿。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，以确保评估的公正性和科学性。
劳能鉴定是评估工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的过程。鉴定程序包括提出申请、组织鉴定和作出鉴定结论等步骤。
1.用人单位或工伤职工需要向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2.劳动能力鉴定委员会将组织专家对工伤职工进行医学检查、诊断，并根据医学科学原则和工伤标准，结合工伤职工的伤病情况、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进行劳动能力的综合评估。
3.劳动能力鉴定委员会将作出鉴定结论，并书面通知用人单位和工伤职工。
鉴定过程中，专家将根据医学科学原则、工伤标准和相关规定，综合考虑工伤职工的伤病情况、治疗情况、康复情况等因素，确保评估结果的公正性和科学性。
工伤鉴定机构在劳动能力鉴定过程中发挥着重要作用。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员会各有不同的职责范围。
1.县级劳动鉴定委员会负责贯彻落实上级政策、制定本级工作制度、对县所属单位进行业务指导和劳动鉴定等工作。
2.企业劳动鉴定委员会（小组）则负责贯彻执行上级政策、收集整理职工伤亡事故和职业病资料、准备上报所需材料以及协助企业做好伤、病、残职工的管理工作等。
这些机构的存在确保了工伤鉴定工作的顺利开展，保障了工伤职工的权益。
3.工伤鉴定机构还需要遵守相关法律法规和规定，确保鉴定过程的公正性和科学性。
劳动能力伤残鉴定是保障工伤职工权益的重要环节，希望本文能帮助你更好地了解相关流程和规定。如果你还有其他疑问，欢迎在法律快车上发起咨询。
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