职工发生工伤后怎样鉴定
导读：
职工发生工伤后，鉴定工伤是获取相应工伤待遇的前提。
1.职工应确保与用工主体存在劳动关系，并了解用工主体是否为合法的用工主体。
2.职工需要向当地的社会保险行政部门进行咨询，并索取“工伤鉴定申请表”等必要的空白表单。
3.完成这些步骤后，职工即可开始进行工伤鉴定流程。
1.在进行工伤鉴定时，职工需要准备以下材料：工伤认定申请表、用人单位营业执照复印件、本人身份证复印件、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
2.根据具体情况，职工可能还需要提供以下材料：
（1）如果因履行工作职责受到暴力伤害，需要提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明；
（2）如果因机动车事故引起伤亡，需要提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明；
（3）如果因工外出期间由于工作原因受到伤害，需要提交公安机关证明或者其它证明；
（4）如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，需要提交医疗机构的抢救和死亡证明；
（5）如果属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，需要按照法律法规规定提交有效证明；
（6）如果属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发，需要提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；
（7）如果劳动保障行政部门认为有必要，还需要提交其它相关材料。
在提交完整材料后，社会保险行政部门将开始处理工伤认定申请。
1.一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2.如果工伤认定的事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门还应当在15日内作出工伤认定的决定。这样的时限规定确保了工伤认定的及时性和准确性，有助于保障职工的合法权益。
3.在进行工伤鉴定和办理过程中，职工需要充分了解相关的法律法规和流程，确保提供的材料完整、准确。
如果遇到任何问题或困难，职工可以向当地的社会保险行政部门咨询，或者寻求专业的法律援助。我们始终捍卫职工的合法权益，为工伤职工提供全面的法律支持和帮助。
工伤鉴定过程是否顺利？还有哪些疑问？法律快车在这里为你提供全面的法律支持和帮助，让你轻松应对工伤问题。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
