病退和正常退休工资有什么区别
导读：
病退与正常退休在工资待遇上存在明显的区别。
1.按照规定，病退每提前一年退休，退休金将扣减2%，而正常退休则不会扣减。
这一规定意味着，如果某人在达到法定退休年龄之前因病无法继续工作并选择病退，那么他的退休金将会比正常退休的人少。
2.病退和正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到十五年以上。病退特指女性满45周岁、男性满50周岁，因病无法继续劳动的情形。
病退和正常退休的工资待遇差异，以及办理条件，均受到国家法律法规的制约。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
这意味着，无论是病退还是正常退休，都需要满足这一条件。而对于病退，除了满足这一条件外，还需要经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，证明其完全丧失劳动能力。
职工病退的办理需要满足一定的条件，并遵循一定的流程。
1.职工需要向用人单位提出书面申请，然后用人单位会对职工的申请进行初审，并在申请表上签字盖章，连同职工的其他资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
2.申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料会经过县劳动鉴定委员会社会保险局的审查，市劳动鉴定中心会根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
3.取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，需要到县劳动鉴定委员会办公室缴纳鉴定费。
具体的办理条件包括：
（1）男年满五十周岁，女年满四十五周岁；
（2）连续工龄满十年；
（3）由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
只有满足这些条件，职工才能成功办理病退手续。
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