劳动争议案件撤诉后能否再起诉一次
导读：
劳动争议案件撤诉是按自动撤诉处理的，能再起诉，但不会受理，申请撤诉的可以再起诉并且受理。
自动撤诉与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示，此时已丧失了再次起诉的权利，即不能再次向法院提起诉讼，一般都会被驳回起诉。
法律快车提醒您，劳动争议案件撤诉的情形主要包括以下几种情况：
1.申请人直接提出撤诉申请，并经过审查批准。但请注意，申请人撤诉的目的必须正当，且必须在作出判决前提出。
2.劳动争议仲案件在双方当事人达成和解协议的情况下，申请人可以撤回申请。
3.申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经同意中途退庭的，也可以被视为撤回仲裁申请。
在劳动争议案件中，撤诉是一个重要的法律程序，需要当事人注意以下事项：
1.撤诉必须是出于原告自愿。无论是劳动者还是用人单位，都应当明确撤诉是行使诉讼权利的表现，应当由原告自主决定是否提出申请。如果原告是无诉讼行为能力人，可以由其法定代理人代为申请撤诉。诉讼代理人申请撤诉时，必须经过原告的特别授权。
2.撤诉的提出方式要正确。一般来说，劳动者或用人单位可以直接向劳动仲裁部门提出撤诉申请，也可以采取现场、电话、书面或请求单位派人现场撤销等多种方式。无论采用哪种方式，都需要确保申请的明确性和准确性。
3.撤诉的目的必须正当，并且要在仲裁庭作出裁决前提出。如果撤诉申请的目的是为了规避法律、受到另一方的胁迫，或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉申请可能不会被批准。同时，一旦仲裁庭已经对劳动争议做出了裁决，当事人就不能再申请撤诉。
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