代课老师有五险一金吗
导读：
根据我国法律规定，无论是公职单位还是私营企业，都必须为工人缴纳足额的“五险一金”。代课老师作为教师队伍的一部分，同样享有这一权益。
因此，代课老师是有五险一金的。
“五险”是指养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。这些保险项目的设立旨在保障劳动者的各项权益，确保他们在面临各种生活风险时能够得到经济上的支持和帮助。
在缴纳比例方面，单位和个人需要共同承担。具体来说：
1.养老保险单位承担20%，个人承担8%；
2.医疗保险单位承担6%，个人承担2%；
3.失业保险单位承担2%，个人承担1%；
4.生育保险和工伤保险则完全由单位承担，个人不需要承担任何费用。
这些比例是根据国家相关法律规定来确定的，旨在保障劳动者的权益，同时确保企业的可持续发展。
住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。
住房公积金由在职职工和所在单位共同缴存，单位和个人公积金缴纳比例保持一致。这一制度旨在帮助劳动者解决住房问题，提高他们的生活质量。
代课老师的五险一金权益，你有了解吗？如果你还有其他关于劳动法的问题，欢迎在法律快车上提问，我们会为你提供专业的解答。
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