劳动仲裁费用由谁承担
导读：
劳动仲裁的费用实际上是由国家财政承担的，而不是由申请人或被申请人个人承担。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费由当地财政予以保障。
因此，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。这一规定确保了劳动者在维护自身权益时不会因费用问题而受阻。
1.尽管劳动仲裁不收费，但如果涉及到一些特定的处理程序，可能会有一些费用产生。
2.根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条的规定，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。
3.处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等，这些费用由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
4.这些费用并不是由申请人或被申请人个人承担，而是由财政或相关部门予以保障。
劳动仲裁程序主要包括以下步骤：
1.组成仲裁庭：仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成，负责处理具体案件。
2.调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。在必要时，仲裁委员会还可以依职权进行调查取证，包括找有关单位、知情人了解情况和收集证据，以及进行勘验或鉴定等。
3.仲裁调解：在查明争议事实的基础上，仲裁庭会主持调解，试图通过和解的方式解决争议。如果调解成功，双方当事人会签署仲裁调解书，该调解书具有法律效力。
4.仲裁裁决：如果调解未果，或者调解书送达前当事人反悔，仲裁庭会及时进行裁决。裁决书作出后，会送达双方当事人。
当事人对裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉。如果裁决生效后一方不执行，另一方可以申请人民法院强制执行。
整个劳动仲裁程序旨在公正、高效地解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。同时，通过不收取任何费用和由国家财政保障办案经费的方式，降低了劳动者维护权益的成本和门槛。
现在你对劳动仲裁的费用和程序有了更清晰的了解吧？如果在劳动仲裁中还有其他疑问，不妨在法律快车上发起咨询，我们随时为你提供解答。
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引用法条
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