企业不给员工办退休违法吗
导读：
企业不给员工办退休是违法的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条的规定：
1.企业应当在解除或终止劳动合同时为员工办理退休手续，并出具相应的证明。
2.如果企业未按照法律规定为员工办理退休手续，员工可以通过与企业协商、向劳动行政部门举报等方式维护自己的合法权益。
3.如果企业未改正违法行为，给员工造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。
员工索贿被开除是合法的行为。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定：员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
1.索贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为。
2.如果员工索贿的情节或金额达到公司制度规定的开除标准，公司可以将其开除。
因此，当员工索贿情节或金额达到公司制度规定的开除标准时，公司将其开除是合法的。
员工自离不结算工资是不合法的行为。
1.根据我国法律规定，如果员工的离职给公司造成了一定的损失，公司可以从员工的工资中扣除一定的金额作为赔偿。但是，公司在员工自动离职时不发放工资是不合法的。
2.如果员工给用人单位工作，可以通过两个途径要求支付工资：
（1）向当地劳动局劳动监察投诉；
（2）申请劳动仲裁，要求支付工资。
3.如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
根据《劳动合同法》第85条的规定：
用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
在日常生活中，我们可能会面临很多法律问题。因此，了解法律方面的知识对于维护自己的合法权益至关重要。
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引用法条
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