交通事故肇事者赔偿吗
导读:
在交通事故中,肇事者是需要承担赔偿责任的。
1.当交通事故与工伤待遇发生竞合时,受伤的员工既能获得肇事者的侵权损害赔偿,也能获得用人单位的工伤保险赔偿,即所谓的双份赔偿。
2.具体来说,根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定:
3.当工伤与交通事故发生竞合时,受伤员工有权既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。
4.需要注意的是,在某些地区,并未明确规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。
1.在交通事故中受伤的员工,如果符合工伤认定标准,可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。
2.根据规定,对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目,只能按实际发生金额给付,不能重复给付。
3.若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。
4.对于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,如果已经按相关事故伤害处理规定获得相应赔付,也不能重复给付。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此,在享受工伤待遇的同时,员工仍有权向肇事者索赔。交通事故中如何确保自己的权益不受损?对工伤认定有疑问?法律快车为你提供专业法律解答,助你维护自己的合法权益。
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引用法条
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