如何判定工伤十级
导读：
工伤十级的判定主要看以下几个条件：
1.器官部分缺损：如果受害者的某个器官部分缺损，且形态异常，但没有功能障碍，那么可能构成工伤十级。
2.形态异常：如果受害者的形态出现异常，没有功能障碍，也可能达到工伤十级的标准。
3.无功能障碍：即使受害者出现了器官部分缺损或形态异常的情况，只要没有功能障碍，也可以判定为工伤十级。
4.无医疗依赖或存在一般医疗依赖但无生活自理障碍：这意味着受害者不需要长期的医疗治疗，或者在医疗依赖的情况下能够自主生活，不会因为医疗依赖而有生活上的不便。
具体的例子包括但不限于：手指除拇指外的任何一个指远侧指间关节断裂或功能丧失；双眼矫正视力≤0.8；膝关节半月板损伤或膝关节交叉韧带损伤未做手术；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
法律快车提醒您，工伤十级鉴定结果出来后，可以按照以下步骤进行处理：
1.核对鉴定结论。如果对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2.估算赔偿数额。工伤鉴定后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。
3.处理赔偿事宜。如果用人单位不服工伤认定，劳动者可以在60日内提起行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。如果经过一审二审，得到撤销工伤认定或得到相关赔偿，则可以按照判决执行。
4.协商解决。如果用人单位服从工伤认定，劳动者可以进行两级鉴定，劳动能力等级鉴定。社保基金支付部分按行政支付出现要求支付，向用人单位主张工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿全部由单位负担。
5.劳动仲裁或诉讼。如果与用人单位协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼解决。
6.申请法院执行。如果仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
工伤十级的赔偿包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金。十级伤残的职工将从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.治疗工伤费用。治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费。根据所在省市的规定，由工伤保险基金支付住院期间的伙食补助费。
4.停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.住院期间护理费用。住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，则上述所有赔偿项目均由用人单位承担。
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