公司股权结构怎么描述
导读：
公司股权结构的定义是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
涉及到股权架构要求的基本原则，主要有五点。
1.公平。贡献和股比要有正向相关。每个人每个岗位在各个阶段的不同，对于贡献和股权架构设置也就不能一刀切。
2.效率。主要有三个方面的考量。首先是资源，比如人的资源，产品、技术、运营、融资;其次是这个架构要便于公司治理，特别是涉及一些重大决策的时候，能够在议事规则下迅速做出比较高效、正确的判断;最后结合第二点，这个股权分配架构需要让决策更加高效。
3.便于创始团队对公司的控制。
4.有利于资本运作。
5.避免均等。即避免50%，50%和33%，34%，33%结构。
法律快车提醒您，公司股权结构是指公司所有权在不同投资者之间的分布情况。常见的公司股权结构包括以下几种：
1.单一股东：公司只有一个股东，拥有公司的全部股权。
2.合资企业：公司由两个或多个股东共同出资，每个股东拥有一定比例的股权。
3.股份公司：公司通过向公众发行股票来筹集资金，每个股票持有人拥有一定比例的股权。
4.有限责任公司：公司由两个或多个股东共同拥有，每个股东拥有一定比例的股权，但股东的责任限于其股权比例。
5.联合控股：一个股东通过直接或间接控制其他股东的股权，从而控制公司的全部或大部分股权。
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