劳动仲裁申请怎么取消
导读：
取消劳动仲裁申请可以通过以下步骤进行：
1.提交书面的撤销劳动仲裁申请书：如果劳动仲裁申请尚未生效，可以与对方达成和解协议后撤回仲裁申请，或者向劳动仲裁部门提交书面的撤销劳动仲裁申请书。
2.审查申请：劳动仲裁部门会对撤销申请进行审查，如果符合法定条件，可能会接受撤销申请。
3.考虑对方意见：如果劳动仲裁申请已经提交并生效，需要考虑对方的意见和立场，可能需要与对方协商达成撤销协议。
劳动仲裁申请取消的申请书应该包含以下内容：
1.标题：在申请书的开头，写上“劳动仲裁申请取消申请书”作为标题。
2.申请人信息：在申请书正文的开头，提供申请人的全名、联系方式和地址。
3.被申请人信息：提供被申请人的全名、联系方式和地址。
4.原仲裁申请信息：简要描述原仲裁申请的情况，包括申请日期、案由、仲裁委员会名称等。
5.取消申请的理由：详细说明为什么希望取消劳动仲裁申请。这可以包括但不限于双方达成和解、误解或误操作、或其他合理原因。
6.请求：明确提出取消劳动仲裁申请的请求，并表明希望仲裁委员会能够接受这一申请。
7.日期和签名：在申请书的最后，写上申请日期，并在下方签名确认。
法律快车提醒您，劳动仲裁申请取消后，一般情况下，可以再次提起劳动仲裁。但需要注意的是，在撤销劳动仲裁之后，仲裁时效会中断，并在之后的一年内，可以再次申请劳动仲裁。此外，再次申请劳动仲裁时，需要准备仲裁申请书和相应的证据材料，并依法向有管辖权的仲裁委员会提出申请。
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