什么是职业安全卫生法律制度？
导读：
职业安全卫生法律制度，是指在作业场所内确保员工、临时工、合同工、外来人员等各类劳动者的安全与健康的一系列法律规范和标准，这些法律制度主要包括：
1.《中华人民共和国劳动合同法》；
2.《中华人民共和国劳动法》；
3.其他法律。
这些法律规定了用人单位的义务，如：
1.必须建立健全劳动安全卫生制度；
2.严格执行国家规程和标准；
3.进行安全卫生教育；
4.预防事故；
5.减少职业危害。
同时，法律还明确了劳动者的权益保护，如定期的健康检查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条明确提出：
1.企业职工与用人单位可以协商订立集体合同，包括劳动安全卫生等事项；
2.用人单位与工会或者劳动者代表可以订立专项集体合同，针对劳动安全卫生等内容进行更细致的规定。
《中华人民共和国劳动法》则从制度建设、安全设施标准、教育培训等多方面为劳动安全卫生提供了具体的法律要求，确保了用人单位和劳动者在职业安全卫生方面的权利和义务。
1.用人单位必须遵守劳动安全卫生相关法律规定，确保安全设施符合国家标准；
2.新建或改建项目的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同步设计和施工；
3.用人单位还需为劳动者提供必要的劳动防护用品，并对有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。
这些实施要求旨在营造一个安全、健康的工作环境，减少职业伤害，并保障劳动者的合法权益。
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引用法条
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