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工资被拖欠怎么投诉举报

法律快车官方整理 更新时间: 2024-02-29 10:04:25 人浏览

导读:

工资被拖欠可以到劳动监察行政部门投诉举报,也可以是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。投诉举报需要的材料是证明存在劳动关系的证据,证明拖欠工资的证据,以及其他的相关证据。

  一、工资被拖欠怎么投诉举报

  遭遇拖欠工资的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向院起诉诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  二、工资被拖欠投诉举报需要什么证据

  法律快车提醒您,如果劳动者投诉用人单位不发工资,需要提供的证据材料包括:

  1.能证明存在劳动关系的证据:如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。

  2.能证明拖欠工资的证据:如工资条、工资卡交易记录、工资发放录音录像等。此外,同事的证言、工作服、出入证、厂牌、技术认定证书、专业证书年检记录、打卡记录、考勤记录、加班通知、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录、岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知、公司或公司工会发出的奖状、惩罚通知单、工会会员证、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录、财务借款单、报销凭证等也可能作为证据。

  3.劳动者的身份证及身份证复印件一张。

  请注意,不同地区和具体情况可能对所需的证据材料有不同的要求,建议咨询当地劳动监察部门或律师以获取更准确的信息。同时,劳动者在维权过程中应注意保留好相关证据,以便维权时使用。

  三、工资被拖欠投诉举报多长时间解决

  一般情况下,被拖欠工资到劳动局投诉后会在60个工作日内解决。

  《劳动保障监察条例》第十七条

  劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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引用法条

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