雇佣司机肇事车主如何担责
导读:
受雇司机发生交通事故承担责任的方法如下:
1.雇员因故意或者重大过失致人损害的,要为自己的侵权行为负责,应当与雇主承担连带赔偿责任;
2.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;
3.车主为雇主的,但是并非履行职务过程中发生交通事故,驾驶员应当承担赔偿责任。
不能。
雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣货车时驾驶员受伤的,不属于工伤,一般由雇主承担赔偿的责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
法律快车提醒您,雇工受伤所花费的医药费、治疗费、护理费、误工费。由于植物人已经失去劳动能力,达到致残程度,所以还要赔偿植物人辅助器具费和伤残补助金以及所抚养人的生活必需费;雇工死亡的,还要支付丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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引用法条
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