工资拖欠多久才能起诉
导读:
拖欠工资30天内可以。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1.准备好民事诉讼状。
2.到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。
3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4.若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
法律快车提醒您,拖欠工资纠纷起诉费用标准有:
1.不超过1一万元,每件交50元;
2.超过1万元至10一万元的部分,按2.5%交纳;
3.超过10万元至20一万元的部分,按2%交纳;
4.超过20万元至50一万元的部分,按1.5%交纳;
5.超过50万元至100一万元的部分,按1%交纳;
6.超过100万元至200一万元的部分,按0.9%交纳;
7.超过200万元至500一万元的部分,按0.8%交纳;
8.超过500万元至1000一万元的部分,按0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000一万元的部分,按0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按0.5%交纳。
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引用法条
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