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工资拖欠多久才能起诉

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-08 00:17:31 人浏览

导读:

工资拖欠30天就可以起诉。拖欠工资的起诉流程是当事人携带民事诉讼状和相关证据材料,去有管辖权的人民法院办理相关手续,人民法院受理之后会通知开庭等。

  一、工资拖欠多久才能起诉

  拖欠工资30天内可以。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。

  《工资支付暂行规定》第七条

  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  二、工资拖欠的起诉流程

  1.准备好民事诉讼状。

  2.到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。

  3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

  4.若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。

工资拖欠

  三、工资拖欠起诉费用标准有哪些

  法律快车提醒您,拖欠工资纠纷起诉费用标准有:

  1.不超过1一万元,每件交50元;

  2.超过1万元至10一万元的部分,按2.5%交纳;

  3.超过10万元至20一万元的部分,按2%交纳;

  4.超过20万元至50一万元的部分,按1.5%交纳;

  5.超过50万元至100一万元的部分,按1%交纳;

  6.超过100万元至200一万元的部分,按0.9%交纳;

  7.超过200万元至500一万元的部分,按0.8%交纳;

  8.超过500万元至1000一万元的部分,按0.7%交纳;

  9.超过1000万元至2000一万元的部分,按0.6%交纳;

  10.超过2000万元的部分,按0.5%交纳。

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引用法条

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