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公司存在违法行为如何举报

法律快车官方整理 更新时间: 2023-12-21 00:24:07 人浏览

导读:

公司存在违法行为的,税务方面的可以拨打12366税务热线;劳动纠纷拨打12333进行投诉;刑事违法方面的可以拨打110,或者匿名到当地公安局进行举报。

  一、公司存在违行为如何举报

  举报公司的违法行为的可以有下列方法:

  1.如果是举报税务方面的违法行为,当事人可以拨打12366税务热线,与接线员说明情况,说明具体是偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,还是其他税务违法行为以及要提供被举报人的姓名、单位、住址。

  2.如果是公司与员工之间的劳动纠纷的,当事人可以拨打12333进行投诉,或者直接向当地劳动局进行投诉举报公司的违法行为。

  3.如果公司涉嫌的是刑事违法行为的,当事人可以拨打110或者匿名到当地公安局进行举报。

  《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条

  任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

  被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

  公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。

  犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。

  二、公司违法行为股东是否需承担刑事责任

  不一定。公司有违法行为股东是否需承担责任需根据具体情况分析:

  1.公司违法,在通常情况下,没有参与直接管理的股东可以不担责。

  2.若股东参与了单位犯罪的决策,那么就需要就就追股东的责任,其次在商事领域,如果出现了法人品格否认时,那么股东就也会承担责任。

  3.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

  三、公司违反劳动法的情形有哪些

  法律快车提醒您,公司违反劳动法的情形有:

  1.故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;

  2.支付的工资违约或低于当地最低工资标准;

  3.未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;

  4.违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资。

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引用法条

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