股权分散化可能引发哪些法律问题
导读：
分散式股权会引发的问题是：
1.决策低效率甚至是无法决策。通常情况下，有限责任公司的决策权与股权比例是一致的。因此，股权的分散意味着决策权的分散。一个创业项目的建立，意味着创业团队在初期对于项目的重要事项已经达成了基本一致。
2.创业团队内部心态不平衡。
3.不利于融资。
1.加强对管理层的内部监督
企业应通过股东大会建立完善、科学的内部监督体系。股东有机会对企业管理者进行监督，以保障企业的健康运营。尤其是随着企业管理越来越规范化、完善化，股东更应公平、民主地评价公司领导的绩效，并对管理者有效履行职责产生重大影响。
2.通过股权变动激励的方式激励经营管理层
股权激励可以将管理层的利益与公司利益直接联系在一起、管理层会更加注重公司发展前景和未来价值，从而减少追求短期盈利的行为。当企业建立股权变动激励制度后，管理层能感受到不进则退的危机和发展空间。这样的激励方式会大大提高管理层的主动性，促使管理层摒弃惰性，维持创业激情。
3.特殊情况下，可以采用双重股权制
双重股权制即同股不同权。简单地说，就是一个股东可以有多个投票权。大多数新兴的互联网行业，在股权结构方面更看重双重股权结构。例如，百度和京东的创始人在创业初期，因为缺乏资金而不得不引入一轮又一轮的投资，这就使得企业控制权在创始团队手上，而所有权大多在投资者那里。为避免恶意收购，创始人采取了双重股权结构。
法律快车提醒您，股权分散，意味着决策权分散。决策权分散的好处是:
1.股东可以充分讨论公司发展策略和经营方针等重大决策,避免一言堂决策带来的风险;
2.股东可以充分讨论公司的经营战略,充分发表意见,避免盲目决策带来的风险;
3.股东之间可以充分交流,避免决策失误带来的风险。
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