您的位置:法律快车 > 法律知识 > 破产法 > 破产清算 > 破产申请 > 如何在法律层面上申请破产清算程序

如何在法律层面上申请破产清算程序

法律快车官方整理 更新时间: 2023-09-19 01:32:31 人浏览

导读:

在法律层面上申请破产清算程序的方式是:依法向人民法院提交破产申请书和相关证据材料。在司法实践当中,企业破产申请书应当包括申请人与被申请人的基本信息等内容。

  一、如何在法律层面上申请破产清算程序

  申请公司破产清算应当向人民法院提交破产申请书和有关证据。

  《企业破产法》第八条

  向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。

  破产申请书应当载明下列事项:

  (一)申请人、被申请人的基本情况;

  (二)申请目的;

  (三)申请的事实和理由;

  (四)人民法院认为应当载明的其他事项。

  债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

  二、破产清算时谁具有优先受偿权

  《企业破产法》第一百零九条

  对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。

  《企业破产法》第一百一十条

  享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的,其未受偿的债权作为普通债权;放弃优先受偿权利的,其债权作为普通债权。

  三、公司破产清算怎么补偿员工

  法律快车提醒您,需要向员工支付经济补偿金。

  《劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载