如何收取劳动争议案件的仲裁费用
导读：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议仲裁不收费，除非是劳动者自己要请代理律师或者是要申请劳动鉴定的，那么要支付相关费用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
申请劳动仲裁相关材料是：
1.劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2.劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3.关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4.劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5.劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
6.劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
法律快车提醒您，申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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引用法条
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