公司收购后的债务该如何处理好
导读：
公司被收购后债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
《公司法》
第一百七十二条 公司的合并
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十三条 公司合并的程序
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条 公司合并债权债务的承继
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
法律快车提醒您，收购公司的流程：
1.收购意向的确定（签署收购意向书）。
2.收购方作出收购决议。
3.目标公司召开股东大会，其他股东放弃优先购买权。
4.对目标公司进行尽职调查，明确收购对象的基本情况。
5.签订收购协议。
6.收购前债权债务的安排和承诺。
7.保密条款。
8.违约责任、争议解决、办理后续变更手续。
公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为：按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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引用法条
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