您的位置:法律快车 > 法律知识 > 刑法 > 犯罪类型 > 犯罪种类 > 职务侵占量刑标准最低多少

职务侵占量刑标准最低多少

法律快车官方整理 更新时间: 2023-10-07 16:04:10 人浏览

导读:

职务侵占量刑标准最低是会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪也是我国法律严厉予以打击的一种犯罪行为。只要经审查犯职务侵占罪的,都应当追究刑事责任。

  一、职务侵占量刑标准最低多少

  职务侵占量刑标准最低是会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

  《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪

  公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

  二、职务侵占罪的犯罪主体是什么

  1.非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的,他们或者有特定的职务,或者从事一定的工作,可以利用职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。

  2.国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有本单位财物,数额较大的,也应成为本罪的犯罪主体。法律快车提醒您,对于公司、企业或者其他单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人,如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同,但是否存在“事实劳动关系”的,包括合同工和临时工,可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员,不是公司、企业或者其他组织的工作人员,不构成本罪的犯罪主体。

  三、职务侵占罪如何取证

  职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外,认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:

  1.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

  2.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

  3.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

  4.根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

  5.犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

  6.追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

  7.有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

  8.询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

  9.审讯犯罪嫌疑人。应问清:

  (1)犯罪的动机、目的;

  (2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;

  (3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程;

  (4)赃款、赃物的去向;

  (5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载