拖欠工资搬东西犯法吗
导读：
当老板拖欠工资时，劳动者采取搬东西的行为是违法的。
1.这种行为属于侵权行为，不仅不能解决问题，反而可能加剧与用人单位之间的矛盾。
2.面对拖欠工资的违法行为，劳动者应当通过合法的途径来维护自己的权益，例如向劳动监管部门举报或申请劳动仲裁，以索要工资。
在劳动争议仲裁和诉讼中，律师发挥着至关重要的作用。
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当老板拖欠工资时，劳动者应该采取以下步骤来维护自己的权益：
1.劳动者应该向用人单位提出支付工资的要求，并主动与用人单位沟通协商。双方达成一致意见后，可以签订和解协议，但需注意该协议并无强制执行力。
2.如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。达成一致意见后，可以制作调解协议，但同样无强制执行力。
3.在无法与用人单位协商或经协商仍无效时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁开庭前会安排调解，调解不成的会作出裁决。
4.如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。
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