意外十级伤残大概赔几万
导读：
意外十级伤残一般赔偿不到十万。
工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：
1.十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
2.安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
3.住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
4.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5.劳动能力鉴定费；
6.终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律快车提醒您，十级伤残鉴定的内容包括：
1.当事人要申请十级伤残鉴定的，由单位在职工发生事故后的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定；
2.单位不按规定去申请，职工一方能在一年内依法去向劳动局申请。
1.案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
2.调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。
3.调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
4.裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。
5.调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。
一般劳动者受伤被认定为工伤的，都由工伤保险基金来支付伤残补助金，前提是用人单位必须给劳动者缴纳了社会保险，但是有些不合规的企业没有给劳动者缴纳社保，劳动者因工受伤企业却拒绝支付赔偿，那么劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。
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