进公司交押金是否违法
导读：
进公司交押金是违法的。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
2.如果用人单位违反这一规定，劳动行政部门将责令其限期退还押金给劳动者，并可能按照每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位处以罚款。
3.如果这一行为给劳动者造成了损害，用人单位还需承担赔偿责任。
如果用人单位违反法律规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
1.这是为了惩罚用人单位的违法行为，并促使其改正错误。
2.如果用人单位给劳动者造成了损害，还需承担赔偿责任，以弥补劳动者的损失。
3.这些措施有助于维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定。
如果你进入公司时被要求交押金，你可以采取以下措施来处理这种情况：
1.你应该明确拒绝支付押金，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，要求员工交押金是违法的。你可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉，他们会对此进行调查并采取相应的法律措施。
2.保留好所有与押金相关的证据，例如公司的通知、聊天记录、收据等，以便在投诉时提供证明。
3.如果公司仍然坚持要求你交押金，你可以考虑向法律机构咨询，以获取更专业的建议和帮助。
押金问题你是否还遇到过其他困境？在法律快车，我们为你提供法律支持，维护你的权益。如需帮助，请随时发起咨询。
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引用法条
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