仲裁要多久时间拿到工资
导读：
在劳动争议中，申请劳动仲裁后拿到工资的时间通常为裁决下达后的15天内，前提是对方当事人能够及时履行裁决。
如果一方当事人逾期不履行，另一方有权根据《民事诉讼法》向人民法院申请执行。
执行过程中，人民法院将依法强制履行。在此过程中，当事人可以先通过单位劳动争议调解委员会申请调解，不成再申请仲裁。
如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
不同地区的律师收费标准不同，但一般情况下，半个月内可以收到工资，具体情况还需看公司的执行情况。
解除劳动合同必须依循特定的法律规定。
1.除法定条件外，任何协议不得排除解除劳动合同的条件，这类协议是无效的。
2.《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定了关于劳动者培训费用和服务期的约定，以及违约金的支付问题。如果劳动者未履行服务期约定，需支付违约金，但违约金的数额有限制。
3.用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并需经当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章。
了解和学习法律知识在维护个人权益时至关重要。
无论是劳动仲裁还是合同解除，掌握相关法律条款能有效地保护自己的合法权益。
当事人在面对法律问题时，应保持冷静，并在必要时寻求法律专业人士的帮助。
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引用法条
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