醉驾被拘役后会被单位开除吗
导读：
醉驾被拘役后可能会被单位开除。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的
醉驾的应该按照下列标准处罚：
1.行为人醉驾的即构成危险驾驶罪，应处拘役，并处罚金；并由交通部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，禁驾五年。
2.醉驾发生重大事故、造成严重后果的，构成交通肇事罪，处3年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑；逃逸致人死亡处7年以上有期徒刑。
法律快车提醒您，根据《道路交通安全法》第九十一条醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
醉驾拘役会有案底。拘役是属于刑事犯罪的一种刑事处罚措施，是会有案底的。醉驾判处的是拘役，属于刑罚的一种，不是有期徒刑。虽然拘役的时间不长，但是也代表犯过罪。拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
核心提示：刑法规定，醉酒驾驶机动车是犯罪行为，要受到刑事处罚。因为醉驾被判处拘役能否适用缓刑呢？适用缓刑的条件是什么呢？醉驾的，处拘役并处罚金，而适用缓刑的条件
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
海量合同范本 · 任意编辑下载
