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三方协议有哪些用

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-03 10:39:11 人浏览

导读:

三方协议的具体用处:学校用来提高就业率;确定学生就业情况;明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...

  一、三方协议有哪些用

  三方协议的具体用处:学校用来提高就业率;确定学生就业情况;明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务;其他。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。

三方协议有哪些用

  二、三方协议有哪些用的法律依据

  《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。

  未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。

  认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

  三、三方协议的效力

  三方协议的效力如下:

  1. 首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。

  2. 其次,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失;如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。

  3. 三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家发放派遣证的一个证明。只有签署了三方协议,学校才会在学生毕业后发放派遣证,毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算工龄,并且拥有干部身份。

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