您的位置:法律快车 > 法律知识 > 试用期最长期限是多长

试用期最长期限是多长

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:15:37 人浏览

导读:

最长的试用期期限是六个月。并且只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同,不能约定六个月的试用期,是不合法的。

试用期最长期限是多长

最长的试用期期限是六个月。并且只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同,不能约定六个月的试用期,是不合法的。

试用期最长期限是多长的法律依据


《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐