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实习协议签订的注意事项有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:22:17 人浏览

导读:

签订实习协议的注意事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。

实习协议签订的注意事项有哪些

签订实习协议的注意事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。

实习协议签订的注意事项有哪些的法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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