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入职前查出怀孕是否会被辞退

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 10:54:25 人浏览

导读:

入职前查出怀孕一般不会被辞退。既然是入职前,那就代表没入职,就不存在辞退这一回事。如果用人单位以怀孕为由不录取孕妇是违法的。孕妇也有劳动权里,是法律赋予女性享有的基本权利,用人单位不得侵犯。入职后辞退也是违法的。

入职前查出怀孕是否会被辞退

入职前查出怀孕一般不会被辞退。既然是入职前,那就代表没入职,就不存在辞退这一回事。如果用人单位以怀孕为由不录取孕妇是违法的。孕妇也有劳动权里,是法律赋予女性享有的基本权利,用人单位不得侵犯。入职后辞退也是违法的。

入职前查出怀孕是否会被辞退的法律依据


《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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