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  随着社会经济的发展，市场对劳务外包的需求也越来越大。众所周知，符合资质的企业是可以接受劳务外包的，那个人到底能不能接受劳务外包呢？接下来将由法律快车小编为您介绍

  #劳务合同

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• 本人在上海工作，劳务外包是否合法
  劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但是一般不能

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• 企业能跟个人签订劳务外包吗

  用人单位对于那种辅助性、临时性的工作岗位，一般会与劳动者签订劳务合同，而不去签劳动合同，可以与劳务派遣公司签订劳务外包，从而与劳动者之间成立劳务合同，那可以直接

  #劳务派遣

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• 企业跟个人签订劳务外包可以吗

  在面对劳务外包的时候很多人不清楚应该和公司签署合同还是和个人签署合同，实际上，如果二者的资质全部到位的话，那么都是可以的。不管是和个人还是公司都是具备自己的优势

  #劳务派遣

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• 劳务派遣变劳务外包违法吗
  您好，结合具体情况判断

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• 建筑劳务公司合法吗，劳务公司把工人工资打给个人合理嘛？
  你好，可以去申请劳动仲裁的

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• 劳务外包可以包给个人么
  法律分析：劳务外包给个人合法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就

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• 劳务外包能否外包给个人
  您好，结合具体情况判断

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• 个人可以接受劳务外包吗
  可实施劳务外包的范围包括：为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育；进行人事劳资方面的法律政策咨询；代理人事、社保业务；其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样，劳

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 岗位外包和劳务派遣，企业长期性的工作岗位使用劳务工或劳务外包合法吗？
  看劳动合同对工作岗位的约定.

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 个人注册劳务外包公司需要多少钱
  请咨询当地劳动局和工商局

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  微信支付账户冻结需要自己去申请才可以解冻账号，方法如下：1、打开微信选择支付选项，如下图。2、进入后选择钱包，如下图。3、进入后，选择下方的帮助中心。4、找到冻

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  法律分析：退休后的退休工资与工作年限有很大的关系，即便是相差一年，也会影响退休金的领取额度。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  离婚时可通过如下方式进行财产保全：一般需由当事人提出保全申请，并提供被申请人开户行及银行账号，以及担保人身份证明等材料。然后，人民法院审查申请材料。最后审查通过

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  您好！可以尝试起诉处理维权。供参考（贤）

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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