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解除无固定期限合同员工的赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 21:39:03 人浏览

导读:

按照如下标准对解除无固定期限合同的员工进行赔偿:需要支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

解除无固定期限合同员工的赔偿标准

按照如下标准对解除无固定期限合同的员工进行赔偿:需要支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

解除无固定期限合同员工的赔偿标准的法律依据


《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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