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• 最低工资标准仍为820元

  2009年即将过去，本市最低工资标准仍然是820元，成为近9年来，唯一没有调整最低工资的一年。据了解，除本市外，北京、上海、深圳等全国主要城市2009年的最低工

  #劳动法动态

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• 1.最低工资包括保险吗
  最低工资标准中不包括保险在内。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。不包括社保、加班费等在内。

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• 最低工资是扣除五险一金后的吗

  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

  #劳动法

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• 如何严格执行最低工资制度？

  严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工，要采取各种有效措

  #执行论文

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• 宁波市最低工资标准多少

  核心提示：从2013年1月1日起，宁波市最低工资标准再次上调，最高档标准由1310元涨到1470元。与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.2%，新的最低工

  #劳动法

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• 最低工资包括自己缴纳社保部分吗？
  你好，个人办理社保时应该准备好相关的资料：本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需

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• 工人最低工资标准是多少

  工人具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当

  #劳动法

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• 最低工资包括加班加点工资吗？

  用人单位把职工的加点按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994

  #劳动法

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• 最低工资包括什么，最低工资含不含社保，请问最低工资包括个人缴纳社保部分吗？
  最低工资一般是不包括社保的。【法律依据】《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用

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• 德阳市2020年最低工资标准包括个人缴纳的社保吗
  你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

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• 最低工资标准包含企业缴纳的社保和公积金吗？
  你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5

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• 最低工资包括个人缴纳的社保吗
  不包括。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 最低工资包括单位缴纳的社保吗
  不包括单位缴纳的社保费，但包括个人缴纳的社保费部分

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 不给保险，他撤柜的时候还能得到经济补偿吗？
  法律分析：可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 自动离开电子厂还有工资吗？
  自动离职有工资，劳动者可以要求用人单位支付在工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动监察大队投诉。自动离职是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 想咨询下。公司试用期不缴纳社保，要求签劳务合同应该怎么办啊，而且劳务合同内没有约
  公司不缴试用期社保违法。处理方式：1.协商，要求公司缴纳社保；2.投诉，向劳动监察部门反映情况；3.仲裁，申请劳动仲裁维护权益；4.解除合同，如公司不改正，可解

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 原单位干了四年，昨天被原单位建筑公司辞退（第二次签的合同还有两年多到期）现在应该
  您有权获得经济补偿，具体按工作年限计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若单位违法解除，应支付双倍赔偿金。请依据《劳动合同法》相关规定主张权益，否则

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁
  您好，可以申请劳动给仲裁的

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• 你好，请问一下劳动争议处理的主要途径包不包括诉讼
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况下

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• 你好，我在日照的工程，约定有争议是在异地（甲方所在地）的仲裁委解决
  有仲裁条款的话就按约定走

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• 北京劳动合同争议资深律师详解劳动争议仲裁时效的相关知识
  法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或

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