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在规定中离职手续不办会怎么样

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-03 08:06:31 人浏览

导读:

不办离职手续,如果给对方造成损失的,会要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应当按照双方约定,办理离职手续。未办理离职由此而产生损失的,由劳动者承担赔偿责任。

在规定中离职手续不办会怎么样

不办离职手续,如果给对方造成损失的,会要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应当按照双方约定,办理离职手续。未办理离职由此而产生损失的,由劳动者承担赔偿责任。

在规定中离职手续不办会怎么样的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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